1990. године Гомон је искористио прилику за проактивни развој и поново прошао државно „конструктивно управљање и исправљање“. С циљем менаџерских захтева из нове ере, Гомон је изнео нову смерницу о „високом стандарду за сваку ставку посла, финој квоти за сваки процес, прецизном мерењу за сваку врсту потрошње и строгој процени за сваку везу“. на основу четири политике управљања. Од „четири политике управљања“ до стратегије „високе, фине, прецизне и строге“, Гомон је постепено формирао ембрионални облик своје корпоративне културе из нејасне потраге у почетној фази.